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4月份在一家小个体户工厂上班。我没有签劳动合同。从6月份和老板口头辞职到现在已经一个月了。现在老板说什么时候找到工人就放我走。还说这是他们这边的规矩。工作快四个月了，只拿到不到一个月的工资和两个半月的工资。直接去的话就拿不到工资了。我不知道现在该怎么办。4月份在一家小个体户工厂上班。我没有签劳动合同。从6月份和老板口头辞职到现在已经一个月了。现在老板说什么时候找到工人就放我走。还说这是他们这边的规矩。工作快四个月了，只拿到不到一个月的工资和两个半月的

劳动纠纷 2021-04-09 01:16 人浏览

共3位律师解答

补偿的情形有：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因用人单位原因致使劳动合同无效的；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的；
8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的；
9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。
如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。

法律快车咨询顾问

2021-04-09 01:06

咨询我
被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-09 01:12

咨询我
您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

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2021-04-09 01:16

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4月份在一家小个体户工厂上班。我没有签劳动合同。从6月份和老板口头辞职到现在已经一个月了。现在老板说什么时候找到工人就放我走。还说这是他们这边的规矩。工作快四个月了，只拿到不到一个月的工资和两个半月的

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