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工资发放为本月固定工资和上月绩效工资，月底离职时，只发了上月绩效工资，当月的不发放了，请问这合法吗工资发放为本月固定工资和上月绩效工资，月底离职时，只发了上月绩效工资，请问这合法吗？

劳动纠纷 2021-04-09 07:24 人浏览

共3位律师解答

绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。

法律快车咨询顾问

2021-04-09 06:57

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绩效工资不能随便扣，理由如下：
1、绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
2、《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

平台特邀律师
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2021-04-09 07:00

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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-09 07:24

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