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在公司工作了10年，公司退休了，应该得到多少赔偿金呢

劳动纠纷 2021-04-09 10:11 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作，并表示日后重新欢迎员工回公司。
    对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位，或者推荐到其他公司工作。
    辞退的公正与否，会影响到在职员工的积极性。把工作能力强、人品好的人开除，会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。
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    2021-04-09 09:43

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  • 可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
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    2021-04-09 09:47

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  • 可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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    2021-04-09 10:11

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