从3月开始拖欠工资到现在写的协议书到今天为止还是不支付，怎么解决呢？
劳动纠纷
2021-04-09 14:47
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共3位律师解答
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。 -
你好，建议向劳动部门投诉
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申请劳动仲裁，如需帮助可以致电给我
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2018年6月30拖欠工资一直到现在，他并不按照协议书上的内需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况
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