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三个月试用期没签正式劳动合同突然被辞退十天有什么补偿？

劳动纠纷 2021-04-09 17:01 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第
    82、
    38、46条和《劳动合同法实施条例》第
    6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-09 16:34

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  • 在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-04-09 16:38

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  • 劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-04-09 17:01

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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