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劳动合同签了一年，但有三个月试用期，这三个月试用期内如果被甲方辞退，甲方要不要要赔偿违约金

合同纠纷 2021-04-09 19:02 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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    2021-04-09 18:34

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  • 根据《劳动法》的规定，单位辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2021-04-09 18:42

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  • 试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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    2021-04-09 19:02

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