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提前20天辞职扣工资？会扣工资。

劳动纠纷 2021-04-09 19:06 人浏览

共3位律师解答

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。

平台特邀律师
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2021-04-09 18:53

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你好，建议按法律规定提前三十天

平台法律顾问团队
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2021-04-09 18:58

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你好！根据劳动法的相关规定，正式员工需要提前一个月递交辞呈，未提前辞职造成的损失需要赔偿的，希望我的回答对你能有所帮助

法律快车咨询顾问

2021-04-09 19:06

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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