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员工违反治安处罚规定，公司可以辞退吗？

综合法律 2021-04-09 23:24 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。
    　　用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。
    　　用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
    2008.
    1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。
    2008.
    1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
    　　用人单位单方面违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
    2008.
    1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。
    2008.
    1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2021-04-09 23:09

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  • 你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-09 23:16

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  • 你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-09 23:24

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