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试用期内辞职，公司迟迟不发工资拖欠，除正常要求补发工资外可另外要求经济赔偿吗

合同纠纷 2021-04-10 17:05 人浏览

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用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2021-04-10 16:49

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

合同纠纷律师团队
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2021-04-10 16:55

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劳动者工资被欠的，用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

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2021-04-10 17:05

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