试用期离职，写辞职信，不签合同，公司扣一半工资怎么办？
合同纠纷
2021-04-10 18:36
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共3位律师解答
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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