问答详情

上海的公司下个月搬到国外,我工作了14年,该怎么赔偿呢

劳动纠纷 2021-04-10 22:42 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬厂到异地,属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”之情形,公司应与员工协商,如双方未能就变更劳动合同内容达成协议的,公司应提前30日或额外支付一个月工资解除劳动合同,并向员工支付经济补偿(按员工在本单位工作年限补偿,每满一年补偿一个月,六个与以上一年以下的按一年计,不足六个月的补偿半个月)。
  • 企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台上海律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中