什么情况可以劳动仲裁呢，我是6月离职，至今未结清工资，在职期间未签订劳动合同，并未有社保及一切福利保障，现在可以进行劳动仲裁？
仲裁
2021-04-11 06:41
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共3位律师解答
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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可保留证据，申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资。
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