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试用期为7天,合同签字为3个月,2个月,退休是3天前还是1个月前通知。

合同纠纷 2021-04-11 19:53 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题
  • 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 你好,建议与用人单位协商处理,试用期工资是有标准的,可以按合同约定
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