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在A里工作中了2个月如今准备不干了，没签劳动用工合同押了一个半月薪。有人说要等她们招到优秀人才能走要不然也不发那一个半月薪。可是依照要求没签劳动用工合同是能够立即走的。A里用人公司不许走应该怎么办

劳动纠纷 2021-04-12 02:10 人浏览

共3位律师解答

因为收取物业费的依据应是以小区成立物业管理委员会，并委托该物业公司在小区进行管理为前提，在没有成立之前，因为物业公司与你签订了五年的物业服务合同，你也履行了，但到期后因为没有合同的约束，根据《消费者权益保护法》第九条“ 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。”“消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购。
买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。”你可以不履行和交纳物业费。《消费者权益保护法》第十条“ 消费者享有公平交易的权利。”“消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。
”
　　因为原签订服务合同到期，物业公司没有续签服务合同，虽然履行物业管理，但因为公司服务的主体是物业管理委员会的委托，不是具体的业主。物业公司向法院提起合同官司，你应按主体不合法，合同到期提出你的意见和申明。
但考虑到对方在些服务及管理的现状，可以在你认为或是服务价格合理的范围内接受适当的补交。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-12 01:59

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搜集证据，申请劳动仲裁赔偿损失

法律快车咨询顾问

2021-04-12 02:06

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你好，你可以通过仲裁裁决

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2021-04-12 02:10

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