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试用期写了辞职申请表。不经批准可以办理辞职。

合同纠纷 2021-04-12 07:33 人浏览
共3位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
    当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
    1.劳动者与用人单位协商；
    2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
    劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
    劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
    3.收集相关证据，需求律师帮助。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-12 07:23

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  • 根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。这属于劳动者单方解除权，是通知用人单位，而不是需要用人单位的批准，你有权不做这一个月
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    2021-04-12 07:27

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  • 你好，可以直接向劳动局投诉
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-12 07:33

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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