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我干了一个半月，一开始说帮我压一个半月薪以后说压一个月。现在我不愿做了，那一个半月的薪水能发来吗？大家沒有签合同。

合同纠纷 2021-04-12 08:00 人浏览

共3位律师解答

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

平台法律顾问团队
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2021-04-12 07:47

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你好，孙律师解答如下：可以要回，如果对方不给，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，如有需要请致电或面谈。

合同纠纷律师团队
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2021-04-12 07:52

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-04-12 08:00

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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