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用人单位强迫孕妇上夜班和加班合法吗？

劳动纠纷 2021-04-12 08:38 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。但是有下列情形的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。如：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
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    2021-04-12 08:16

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  • 孕妇加是否合法，要看孕期的长短。按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定： 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
    不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
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    2021-04-12 08:23

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  • 孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
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    2021-04-12 08:38

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