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电力单位合同工在职期间因病死亡的补偿明细。

劳动纠纷 2021-04-13 00:23 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：
    一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
    二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
    三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支付试用期工资的基础上，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-12 23:59

    咨询我

  • 你好，在工作期间突发疾病死亡或者是48小时之内经抢救无效死亡，属于工亡，可要求工亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-13 00:02

    咨询我

  • 工作时吗？什么原因？多长时间内死亡？请详细说明
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-13 00:23

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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