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我一亲戚在一国有企业打工，临时合同性质，意外死亡该如何办理补偿

调解 2017-04-11 23:43 人浏览

共5位律师解答

您好，需要看是否属于工亡，如果是工亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

李小利律师认证

2016-12-14 09:49

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你好，所谓的意外死亡是指？如果是在上班时间死亡的，认定为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的是同工伤，在合理上下班时间遭受意外的也认定为工伤。

都燕果律师认证

2016-12-14 09:27

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意外工伤,导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

平台特邀律师推荐

2017-04-11 23:43

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您好，须看是否属于工伤。如果不属于工伤，单位没有赔偿责任。

龙宇涛律师

2016-12-14 10:24
你好，意外死亡的原因是什么?在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤。

周文才律师

2016-12-14 09:38