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您好，我的试用期已经过了，但是我还没有续签试用期或者正式合同。一个月后我就辞职了，不写任何辞职报告，不说不给工资。我该怎么办？

合同纠纷 2021-04-13 14:55 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期辞职—流程：
    《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    ”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程：
    试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。
    第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-13 14:42

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  • 公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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    2021-04-13 14:46

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-13 14:55

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