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满16岁能够 去打暑期工吗?应当不违法吧

合同纠纷 2021-04-13 17:14 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
    1、需要签合同;
    2、短期劳动合同;
    3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。
    如果企业不付工钱,是很难追求责任。
    4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
  • 你好,满16岁就可以了。在打暑期工时,一定找靠谱的兼职,并记得要同用人单位签订劳动合同,这样可以最大程度地维护自身合法利益
  • 这是可以协商解决的
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