2017年2月16日在一家公司工作，期间没有签订任何劳动合同。现在想6月10日辞职，当天离职。可行吗？如果要要求公司支付双倍工资，这个程序应该怎么走？
合同纠纷
2021-04-13 17:08
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《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证? “劳动者可用工资条或人证举证，或找监察部门到用人单位查证。
”该法把举证义务交给了用人单位，“用人单位要是签了劳动合同，就得拿出合同来，上面应有劳动者的签字;如果拿不出来，那用人单位就得给劳动者双倍工资。” “举证后用人单位仍不支付双倍工资，就属于拖欠职工工资。
”按照该法规定，用人单位拒付双倍工资，劳动者可向法院申请支付令，申请直接进入执行程序，封账号、扣车、扣款。 -
可以要求处理
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你好，工资由对方举证，你只要证明有事实劳动关系就可以，可以委托律师办理，你有11个月的双倍工资赔偿。
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