您好，我在一家pos机公司上班，去之前和我讲试用期只有7天，但是去的时候签合同上面写着并不止7天。而且说不满7天没工资，满7天不满一个月离职工资减半，我工作了14天，他们就把我开除了，工资也只有给了一半，请问，我的工资还能都要出来吗，而且还有10几个人的工资都没有给，现在公司老板躲着不见我们，请问我们应该怎么处理您好，我在一家pos机公司上班，去之前和我讲试用期只有7天，但是去的时候签合同上面写着并不止7天。而且说不满7天没工资，满7天不满一个月离职工资减半，我工作了14天，他们就把我开除了，工资也只有给了一
合同纠纷
2021-04-13 18:45
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共3位律师解答
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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您好，详细情况需要了解，如果想及时追讨工资的，建议可以委托律师介入。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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