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你好，律师，我06年出了车祸，右手食指骨折，工伤鉴定10级。两年后，公司让我自己写辞职信，解除劳动合同。雇主还得付钱吗？

合同纠纷 2021-04-14 01:00 人浏览

共3位律师解答

员工工伤，如果有伤残等级，那么和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。那么员工需要和单位解除劳动关系时首先需要和单位协商赔偿问题。如果协商不成，可申请劳动仲裁进行维权。因为工伤认定书和劳动能力鉴定书在劳动部门和劳动能力鉴定委员会有存在，只要申请劳动仲裁之后，单位是不可能否认事实的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2021-04-14 00:50

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公司是否给你上了工伤保险，如果有就由保险公司赔付，如果没有由公司赔付，可申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2021-04-14 00:51

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一次性伤残补助金（由工伤基金支付）7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金（上年度职工平局工资2个月）（工伤基金支付）；伤残就业补助金（上年度职工平均工资2个月）用人单位支付。

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2021-04-14 01:00

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