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您好我是银行的一名柜员银行早9点开门我们7点40就要到单位接款车8点开始班前工作，中午吃饭时间半小时。银行5点关门，我们结帐要到6点半然后等款车来送走款车后下班回家。以前的上班时间为上二休一一天工作时间基本为10个小时有特殊情况还要加班而现在银行在工作时间和工作量不变的情况下，要求员工上3休1上2休一表面上看来一周是上5休2可是实际工作时间已经远远超出了一天8个小时的规定求助银行是否违反了劳动法的规定如果是员工应该如何威权~？谢谢

银行 2018-10-15 09:29 人浏览

共3位律师解答

关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

法律快车咨询顾问

2018-10-15 09:07

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根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

证券投资律师团队
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2018-10-15 09:09

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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　在公司吃饭时间不应该算在内。

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2018-10-15 09:29

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