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公司没有和我签订劳动合同，离职时被要求填写解除劳动合同协议书。如果这个完成了，我就不能因为没有签订劳动合同而申请仲裁双倍工资补偿。

仲裁 2021-04-15 00:25 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
    终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-15 00:15

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  • 不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    官方

    2021-04-15 00:21

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  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2021-04-15 00:25

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