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我在一家私企上班有一年多了,现在公司活不多了,说要给我们长期放假放多天没说,就说到时候给我打电话通知,委婉的说就是公司想辞退我,但是公司就是不说辞退我,还让我填写一张辞职交接单,但是我没填,我说你们要是想辞退我就直接辞退我,我不能写着离职申请单,要是写了我不就是自动离职了吗?公司说你要是不写就不能给你开支。公司没和我签合同也没给我交保险,我该怎么办啊?谢谢帮帮我。

保险纠纷 2018-10-15 12:44 人浏览

共3位律师解答

根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位双倍支付工资，在用人单位辞退后，可以通用人单位协商要求其支付经济补偿金。

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2018-10-15 12:21

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劳动者按规定通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

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2018-10-15 12:28

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只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2018-10-15 12:44

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