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我想咨询下，试用期没满3个月，离职的话，公司是否可以发放正常工资和业务提成

合同纠纷 2021-04-15 07:32 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-15 07:05

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  • 试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪。
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    2021-04-15 07:08

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  • 第
    一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第
    二、在公司常规发薪之日再发放给你。
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    2021-04-15 07:32

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