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事假怎样扣工资？假如我一个月的工资是3000，正常休息2天，但我请假了一天请问我应该得2700的工资还是2900的工资？事假怎样扣工资？假如我一个月的工资是3000，正常休息2天，但我请假了一天我应该得2700的工资还是2900的工资一天请问我应该得2700的工资还是2900的工资？

劳动纠纷 2021-04-15 10:58 人浏览

共3位律师解答

我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条中规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

平台特邀律师
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2021-04-15 10:37

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员工请假的扣除工资的方法：事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷
21.75。
21.75为劳动法规定的月计薪天数.按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷
21.75X40%，其中40%为最大扣款比例。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-15 10:42

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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-15 10:58

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