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我只工作了一个月，我们工厂的工资是一个月6000美元以上吧。如果赔偿的话，怎么计算七级工伤呢？

工伤赔偿 2021-04-16 08:01 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
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    2021-04-16 07:43

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  • 停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两者离职后才能享有），护理费、交通费和伙食补助费，以上由单位和社保基金共同支付。如果单位没有买社保的话，均由单位支付。
    具体的赔偿数额需要依据统筹地区上年度的职工月平均工资来计算
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    2021-04-16 07:45

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  • 是否解除劳动合同
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    2021-04-16 08:01

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