问答详情

没有按时足额支付加班费，能有经济补偿吗？

仲裁 2021-04-16 10:40 人浏览
共3位律师解答
  • 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-16 10:18

    咨询我

  • 你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-16 10:20

    咨询我

  • 能申请劳动争议仲裁，但依据未足额支付加班费解除劳动合同未必有经济补偿金
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-04-16 10:40

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台晋中律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 山西问答 > 晋中问答 > 晋中仲裁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟