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我交离职6月3号交的离职报告，注明6月8以前离去，我离职报告时间写的5月12号，我6号以前能走吗

合同纠纷 2021-04-16 13:30 人浏览
共3位律师解答
  • 无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
    当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。
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    法律快车咨询顾问

    2021-04-16 13:17

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  • 入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
    平台法律顾问团队律师
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    2021-04-16 13:24

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  • 一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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    2021-04-16 13:30

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