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我已经工作了14年，公司经营不善，必须在合同期间解除合同。我该怎么赔偿呢？

合同纠纷 2021-04-16 15:14 人浏览

共3位律师解答

这个要看解除劳动合同的形式，是单位提出还是个人提出，具体内容如下
一、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，过错性解除是没有赔偿金的，非过错性一年支付一个月工资，而且还有一个月的待通知金，以下为详细解说，可供参考。

（一）、协商解除

（二）、过错性解除劳动合同

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；

3.劳动者严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4.劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的；

5.法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。
以上过错性解除，不需要提前通知，也不需要支付补偿金，但是一定要收集好足够证据。

合同纠纷律师团队
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2021-04-16 14:57

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如果是违法解除劳动合同，可以要求公司支付赔偿金

平台特邀律师
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2021-04-16 15:03

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你好，可以要求经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-04-16 15:14

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