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您好，我当初是通过正规的招聘广告**招聘投简历进的公司，规模100多人签订了劳动合同在公司物流部上班，场地是*政公司提供的负责把公司订单通过物流快递发出去，前几天公司100多人全被抓了，说涉嫌诈骗，我觉得我们这100来人很冤枉工资才2000多，现在清楚了是老板在外面专门弄了个部门设局诈骗消费者我们这些都不知情的，现在也被放出来了。请问一下这会留案底吗，我们工资有一个半月的没法还有办法追回吗谢谢

肖像权 2018-10-15 20:24 人浏览

共3位律师解答

用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九条情形的，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付经济补偿。　　如用人单位无故解除劳动合同，可以仲裁要求支付经济赔偿金。　

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2018-10-15 19:56

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-10-15 20:03

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《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2018-10-15 20:24

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