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您好，我是一名时装公司的纸样师，2010年7月2号在这里上的班，时来时星期天休息，晚上没事可以不加班2012年三月份，老板由东莞东城搬到虎门，很多的员工也出了厂，老板说加我500元的工资叫我一起过虎门上班，过去要求上28天的班，星期天上班另外补一天的工资（就是说上28天就多两天的工资金）当时事也很多，以前是三个纸样师做，现在就我一个人做，做了几个月，事多了，就招了几个，没做多久就走了，最后招的一个留下来，可他说我当时的工资发错了，星期天没得补，但一定要上班，我就说不做了，申请辞工，老板当时同意了，我就写好辞工书给经理，结果经理说叫我在这做，老板叫我把您留下来，工资金跟你加200元，另外的再想别的办法补给您，去年年底我就去找他他说只能加200元，是老板的意思，当时我也说到了年底，明年我就不来了，你另招一个，他说要看老板的意思，问一下老板才行，过了两天去找他，他说老板不同意我走，叫我明年来，因为年底工资没有结清，我就说明年请一下假，经理说可以，那你明年三月一号来上班，我来上班了，到了发工资时，200元也没有加，我就问经理，经理说好，问一下老板回复我，等他问好，我再去问他，他说去年好像没说要加，说是说过，但现在记不清了，当时很无奈，他又在那里说来了就好好做，在那里打工都是一样，叫我不要走，过一些时又找很多的理由罚款，罚了几百元，去年说做好自己的事你们可以不加班，现在又说要加班，不来就是旷工，我们也照他的加班了解，规定星期三，星期六，星期日晚上不加班，但今天又说只有星期天晚上不加班，不给一分钱的加班费，就这样变本加励的在我们身上加码，面对这样，我们乍样才能找回一个公道，去年扣掉我两天的工资也就400多元，现在又找各种理由扣工资，加班费一分钱没有，乍样才能讨回一个说法啊？如果说所有人星期天上班也就无所谓，现在就是要我们两个纸样师和车板的上，这个怎样才能找到一个说法啊？我现在不想做，我要怎样才能拿到我应得的赔偿？您可以给我支下招吗？一个很痛苦的打工仔

劳动纠纷 2018-10-15 22:09 人浏览

共3位律师解答

根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资，通常是由前十二个月的平均工资作为标准发放的，这个平均工资包括加班工资在内。

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2018-10-15 21:42

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用人单位无故克扣是属于一种违法行为。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。

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2018-10-15 21:43

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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

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2018-10-15 22:09

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