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试用期第三天，工厂因为说一根机线没夹紧而被辞退。

综合法律 2021-04-17 10:13 人浏览

共3位律师解答

单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

综合法律律师团队
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2021-04-17 09:55

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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2021-04-17 10:00

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您好，如存在拖欠工资的情况，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资

法律快车咨询顾问

2021-04-17 10:13

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