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张某自2005年1月开始在某建筑公司干钳工。2006年3月,张某在工作中不慎从楼上跌落。张某住院治疗期间,公司为其支付了全部医疗费用和医疗伙食补助费。2006年11月,劳动保障部门认定张某为工伤,后经劳动能力鉴定委员会鉴定张某为伤残六级。张某伤前月工资为700元,在工作期间公司没有为张某缴纳工伤保险费。2007年1月20日,张某向公司提出解除劳动合同,同时要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金。单位以张某是农民工为由,拒绝支付以上费用。　　请分析,张某能否享受相应的工伤保险待遇?为什么?

保险纠纷 2018-10-16 02:23 人浏览

共3位律师解答

农民工工伤保险包含在“工程一切险”中，不在规费的范围内。
在建设部的工程项目招投标规范文件中规定：
工程业主和施工单位必须联名投保建筑工程一切险，施工单位必须为施工人员办理意外伤害责任保险。
根据建设部文件：建标[1993]894号中指出工程险保险费属于建筑安装工程费的直接工程费范畴，可纳入建筑安装工程项目成本。

法律快车咨询顾问

2018-10-16 02:12

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1.对停发工伤保险待遇的情形，《工伤保险条例》和《社会保险法》都有明确的规定。
2.根据《工伤保险条例》第四十二条之规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
3.同时，根据《社会保险法》第四十三条之规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。　　
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

保险纠纷律师团队
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2018-10-16 02:17

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如果是属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的，享受的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金工伤待遇可以由社保支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如果单位没有为你缴纳社会保险的，工伤待遇由你单位支付

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2018-10-16 02:23

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