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工厂周日请假，不来扣钱合法吗？

劳动纠纷 2021-04-17 12:27 人浏览

共3位律师解答

用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。　　法律依据：　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-17 12:03

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建议跟用人单位协商处理，协商不成，按照劳动合同、公司规章制度处理

法律快车咨询顾问

2021-04-17 12:06

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协商不了可以投诉或起诉

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2021-04-17 12:27

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