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我们是从劳务公司承包的小工程，上司是自己的人，不想签劳务合同，我应该怎样保护自己的权益，我们是从劳务公司承包的小工程的上司，不想签劳务合同，我应该怎样保护自己的权益，谢谢！

合同纠纷 2021-04-17 16:01 人浏览

共3位律师解答

劳务合同工，因为工作原因摔伤也应当认定为工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作，摔伤符合第十四条
（二）项规定，应当认定为工伤；参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益摔伤，符合第十五条
（二）项规定，视同工伤。
其他情形，不能认定为工伤或视同工伤。
国务院
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

合同纠纷律师团队
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2021-04-17 15:33

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车咨询顾问

2021-04-17 15:37

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁

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2021-04-17 16:01

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