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现在公司要解雇我，我在工厂不到一个月，根据劳动法该怎么赔偿呢？

劳动纠纷 2021-04-18 03:37 人浏览

共3位律师解答

用人单位解雇、开除劳动者，是否应该支付赔偿，分以下3种情况：
　　
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金
　　
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-18 03:15

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关键要看公司辞退你的理由，以及该理由是否成立，才能确定公司是否应该赔偿你，以及如何赔偿你。如果你严重违纪被辞退的，公司无需赔偿。如果公司违法辞退的你可以选择要求公司支付赔偿金或继续履行劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-04-18 03:23

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你好，工作多长时间

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2021-04-18 03:37

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