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从04年12月1号到现在干了八年，而且劳务工和正式员工待遇还不同，而且以前给交的是终合保险，最近一两年才交的六险，中间有中介在里面，期间和公司签过一次合同，以前都是公司直接发工资，从今年一月一号起由中介发的工资，保险也是通过中介交的，请问怎么维护我的合法权利

保险纠纷 2018-10-16 10:26 人浏览

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正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。

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2018-10-16 10:16

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在劳动合同中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指五险一金或休假时间，待遇是指过年过节发放物品等。
一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。
二、公司发放的福利包括在中秋节发放的月饼，以及各种福利待遇等。

法律快车咨询顾问

2018-10-16 10:21

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、正式员工，是指用人单位招用的劳动者，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要缴纳社保，受劳动法、劳动合同法的调整；

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2018-10-16 10:26

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