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用人单位只缴纳了意外保险没有社会保险，本人上班期间意外昏厥晕倒住院治疗，公司不愿意承担责任，意外保险不能报，称不在意外保险内，怎么解决用人单位只缴纳了意外保险没有社会保险，本人上班期间意外昏厥晕倒住院治疗怎么解决？

保险纠纷 2021-04-19 13:45 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
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    2021-04-19 13:23

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  • 员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
    伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
    与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2021-04-19 13:29

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  • 公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
    单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
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    2021-04-19 13:45

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