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我在工厂上班!下班了帮我妻子上班受伤了,完全属于工伤吗?如果是应该怎么赔偿。

工伤赔偿 2018-10-16 16:36 人浏览

共3位律师解答

在下班途中发生交通事故，受伤职工同等责任的可以申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第十四条
(六）款认定工伤的范围。具体条款如下：　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台特邀律师
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2018-10-16 16:21

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既属于工伤有属于交通事故。交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿，先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由司机承担赔偿责任。
保险公司有先行垫付的义务。受害方可以直接向保险公司索赔。属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。
如有疑问，欢迎来电咨询。

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2018-10-16 16:26

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工伤是建立在存在劳动关系的基础上的，而《劳动合同法》对建立劳动关系的主体有了明确的限定。你们店未办理营业执照，则还没有法人资格，故该员工与你们店不成立劳动关系，既然不存在劳动关系就没有工伤赔偿一说了。
但该员工虽然与你们不存在劳动关系，雇佣关系还是有的，出了这档事，视情况适当补偿或也应该。既然是交通事故，那你们可以尽力协助他向保险公司等承担责任者追偿。希望以上回复能帮到你。

法律快车咨询顾问

2018-10-16 16:36

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