工作为销售性质，公司每月扣业绩提成的10%到年底作为年终奖，但是如果离职公司就直接将这10%的提成扣掉了，请问这合理吗？工作为销售性质，公司每月扣业绩提成的10%到年底作为年终奖，但是如果离职公司就直接将这10%的提成扣掉了请问这合理吗？
仲裁
2021-04-20 03:36
人浏览
共3位律师解答
-
你好，公司不发提成的做法不合理，可以申请劳动仲裁。只有能够证明提成的存在，胜算较大。
-
不合理，根据我国《工资支付暂行规定》“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
-
公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台乐山律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每
工资人看过
-
公司没有提成，全靠提成。辞职的话要扣工资的30%。这合理吗劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。2、以未及时足额支付劳
九江律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
提成算工资吗
01:36
人已看 -
扣销售提成作为年终奖发放合法吗
A公司是一家互联网销售企业，有75%的员工都是销售人员。在与每位员工签订的劳动合同中，约定了底薪和保
劳动报酬人看过
-
可扣除的提成工资
可扣除的提成工资对饮食服务企业按国家规定提取的提成工资，在计算应纳税所得额时准予扣除；未实行上述办法
税法知识人看过
-
公司克扣工资20%，我们公司的提成扣掉30%，如果途中离职就若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
黔南州法律问答顾问律师
人看过
323人咨询过
去咨询 -
个人所得税工资薪金扣除标准
01:30
人已看 -
你好，我们的工资分为基本工资和岗位工资，也有业绩，但是现在的本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业
萍乡律师
人看过
228人咨询过
去咨询 -
公司没有提成，全部靠提成的，如果辞职工资还要扣30%的工资这《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
抚顺律师
人看过
348人咨询过
去咨询 -
如果公司是以扣除基本工资以外的提成里面的30%作为我们的预留年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同
河池律师
人看过
374人咨询过
去咨询 -
请问老板扣除我们业绩提成0.05%当年终奖合理吗？你好，你的各项要求均是合理的，如单位坚持其违法行为，你可以申请劳动仲裁，依法要求其支付所拖欠的工资和
许延斌律师
人看过
35092人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动仲裁裁决生效后，如何得到有效救济？你好！具体是什么情况
乐山律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
提交仲裁材料之后多久会出结果仲裁开庭后，一般会在四十五日内出裁决书，该期限从仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；但如果案情复杂需要延
乐山律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动仲裁的起诉的期限劳动仲裁审理期限一般为四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始，案情复杂需要延期的，延长期
乐山律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动纠纷劳动仲裁法院劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
乐山律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中