企业要我停岗，待岗，并且每日要去报导，上下班打卡，人不可以走，只发待岗工资，每日70块，??她们那样做合理合法吗？
合同纠纷
2021-04-20 12:20
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被用人单位停岗的工资需要根据停岗的时间来计算：
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 -
你好，到当地劳动监察大队投诉
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你好，可以申请劳动仲裁的
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