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劳动仲裁是从受伤之日起的时效日期一年吗？受伤后，上司回家修养，生病后说工资和补偿等，其中一直协调，但现在时效变长了。关于他失踪，仲裁不接受我怎么办？

仲裁 2021-04-21 02:24 人浏览

共3位律师解答

仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。
何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定手续。　　仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
工伤认定后，没有劳动法规规定提出工伤伤残评定的时效和提出仲裁的时效。

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2021-04-21 02:06

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你好：如果考虑仲裁时效已经超过，可以考虑到劳动监察请求解决

法律快车咨询顾问

2021-04-21 02:11

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如果协商不成可以找劳动仲裁要求裁决

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2021-04-21 02:24

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