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由于上家公司一直拖欠工资，社保和公积金，我于2014年3月底从上家公司离职，离职时公司在薪资结算单上写了一份拖欠字据，并加盖公章。至今公司还欠一个月工资，11个月公积金金额3个月社保。和公司多次协商无应答，这期间我未提起过仲裁，现在仲裁还有用吗，不知道应该走什么法律程序保护自己，还能要回自己的正常所得吗？

仲裁 2016-03-11 06:26 人浏览

共7位律师解答

公积金和社保不属于仲裁庭法院受理案件的范围，可向劳动监察部门投诉；薪资结算已确认，已过仲裁时效，可到法院起诉。

【追问】律师您好，离职时公司欠我两个月工资，多次讨要14年4月底还了我一个月工资，这个时候仲裁时效算是中断了吗，可以从14年4月底开始重新计算仲裁时效吗？劳动争议案件法律上说需要先仲裁再起诉，像我这种情况，如果时效从14年3月底起算就已过了，没有去仲裁，直接去法院起诉法院会驳回吗？

韦云律师

2015-04-16 10:04
已超过一年，时效已过。。

张辉律师认证

2015-04-16 17:15

咨询我
已超过一年，时效已过。

张建生律师认证

2015-04-15 21:19

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公积金和社保不属于仲裁庭法院受理案件的范围

邢伟华律师

2016-03-11 06:26
公积金和社保不属于仲裁庭法院受理案件的范围，可向劳动监察部门投诉；薪资结算已确认，已过仲裁时效，可到法院起诉。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-10 20:02
已超过一年，

赵鸿杨律师

2015-04-16 08:15
要的，可以帮办的。。

周嘉平律师

2015-04-15 19:43

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