旷工三天后，我还能拿到工资吗？我已经拿到一个月的工资了。
劳动纠纷
2021-04-21 14:43
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员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。
根据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。 -
这个可以申请劳动仲裁
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你好 建议申请劳动仲裁 主张经济赔偿
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我这个月月末旷工三天，还能拿到工资吗？关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企
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我在这个月旷工两天上个月的工资还能拿到吗？可以的。。。。。
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