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原企业破产,劳动合同未终止。公司负责人告诉破产管理人,我们都在家休息,工资发了。其实是公司负责人安排我们在新公司工作,没有签订任何协议和劳动合同。我们可以要求新公司赔偿我们的经济损失(双倍经济赔偿)或者其他赔偿吗?原企业破产,劳动合同未终止。公司负责人告诉破产管理人,我们都在家休息,工资发了。其实是公司负责人安排我们在新公司工作,没有签订任何协议和劳动合同。我们可以要求新公司赔偿我们的经济损失(双倍经济赔偿)或

破产清算 2021-04-21 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 借款合同为要式、实践合同。双方需要订立书面合同签字,订立时合同成立但没有生效,需要借款人交付借款方可生效。如借款人未签字,交付借款钱合同是不成立的;如果借款人交付借款,视为履行主要义务,该借款合同成立且生效。
    参考以下条文:
    一、《中华人民共和国合同法》第一百九十六条的规定,
    借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
    二、《中华人民共和国合同法》第一百九十七条的规定,
    借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。
    借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
    三、《中华人民共和国合同法》第二百一十条的规定,
    自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。
    四、《中华人民共和国合同法》第三十六条的规定,
    法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
  • 你好!如果确实没有签署合同,可以要求双倍工资
  • 您好,可以的,可以要求赔偿。
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