相关知识推荐
被扣工资后“主动辞职”,是否有补偿?
迟到几分钟扣半天工资,不加班扣当天工资,这明显是不合法的行为。若因为用人单位不合理地扣员工工资,员工
收购公司后是否可以解雇员工呢
收购公司后劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,有权解雇员工。用人单位可以通过以下方法解雇员工:与劳动者协商一致
外企离职员工要求年终奖补偿是否得偿
案情回放P公司是全球著名的跨国企业,P公司北京代表处是外国企业驻京派出机构,F公司是中国依法成立的人
没有签订劳动合同,企业提出解聘的是否可以申请相应补偿?
网友提问:我这边出现以下情况:在某企业工作(该企业是有限责任公司,注册资金1000万元)以2007年
被公司裁员有补偿吗
被公司裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权